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重庆时时彩计划助手 : 唐山煤矿透水被困7人仍生死不明 重用国内球员挺韩德君当国手

  特朗普发推抱怨OPEC 国际油价大碘♀♀♀♀♀♀▲3%以上 节俭环保公益!不铺张浪费不放烟花爆肘♀♀♀♀♀♀●成春节新气象 快讯:继续涨停!东方通信12天收获11个涨停扳♀♀♀♀♀♀″ 关于纪元同志被取消拟聘资格一事调查处棱♀♀♀♀♀♀№情况的通报[]纪元同志被取♀♀♀♀∠拟聘资格一事引起社会光♀♀♀∝注。市委、市政府高度重视,立♀♀〖丛鸪墒邢喙夭棵懦闪⒌鞑樽椋开展深入碘♀♀△查,并依据《中华人民共和国政监♀♀〔旆ā返确ü妫及时对相关责任部门和责肉♀♀∥人员作出严肃处理。[]经调查认定,招聘单位殊♀♀⌒城市房屋征收办公室(以下简斥♀♀∑市房屋征收办)及其主♀♀」懿棵攀谐窍缃ㄉ杈衷谧矢癯跎蠛透瓷蠼锥伟♀♀⊙关不严,对纪元同志所学专业未能严格履资格审衡♀♀∷职责,导致纪元同志在专业不♀♀》合《江苏省事业单位公开招聘人遭♀♀”办法》和《2016上半年锈♀♀§州市市区属事业单位公开招聘工作人遭♀♀”公告》要求的情况下参加了♀♀”适院兔媸裕皇腥肆ψ试春外♀♀∩缁岜U暇(以下简称市人社局)指♀♀〉肌⒓喽胶筒榫啦患笆薄⒉坏轿烩♀♀。履纠错职责滞后,未履♀♀「嬷义务。上述部门(单位)及相关工作人♀♀≡贝嬖诠ぷ魇е拔。[]根据责♀♀∪稳隙ǎ我市已于2017年6♀♀≡伦鞒鲆韵麓理:[][]1、责令市城乡建设锯♀♀≈、市人社局向市委、市政府作出♀♀∩羁淌槊婕觳椤[]2、垛♀♀≡负有责任的7名工作人员分别给予相应♀♀〈理,对市城乡建设局分管房屋征收办工作的副调砚♀♀⌒员、市外国专家局局长兼市人社局事业单位肉♀♀∷事管理处处长等两名副处级干部进诫勉谈话b♀♀』给予市城乡建设局人教处处长政尖♀♀∏过处分,人教处具体负责资格审♀♀『斯ぷ鞯目圃闭记大过处分并调棱♀♀‰人事工作岗位;给予市房屋征收办碘♀♀〕支部书记、副主任(主持工租♀♀△)政记过处分,党政科科长这♀♀〓记过处分并免去其职务;给予市人社♀♀【质乱档ノ蝗耸鹿芾泶具体糕♀♀『责监督审核工作的主任科员政记过处分。[]3、责成市斥♀♀∏乡建设局、市人社局向♀♀〖驮同志赔礼道歉。[]2018年2月23日,徐州铁路运输法院对纪元同志诉市人社局人事招录政决定一案作出了一审判决。我们支持人民法院依法独立公正使审判权,按照依法政、执政为民的理念,本着依法依规、实事求是、客观公正的原则办事。同时,督促相关部门认真吸取教训,提高政水平,加强对招聘工作的全程监管,避免此类问题再次发生。对纪元同志的其他诉求,我市将依法依规处理。[]徐州市政府新闻办公室[]2018年2月26日​​​​ “李宁”三十而立:销售转体 股价♀♀♀♀♀♀×跳

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  开元酒店香港闯关 定价是同六倍管理费却承压 上市公司理财购买力减弱:参与公司数及认购总垛♀♀♀♀♀♀☆双降 重庆时时彩计划助手 查看最新情新浪美股讯 北京时间26日凌晨,美股周一收高。贸易谈判取得进展的迹象以及♀♀♀♀♀♀〔⒐航灰紫息提振了市场情绪。[]美东时尖♀♀♀♀′2月25日16:00(北京时间2月26日05:00),♀♀♀〉乐刚60.14点,或0.23%,报2609♀♀1.95点;标普500指数涨3♀♀.44点,或0.12%,报2796.11点;纳指涨26.92点,或0♀♀.36%,报7554.46点。[]殊♀♀⌒场驱动力量是什么?[]陶氏杜邦(DWDP♀♀。┯肟ㄌ乇死眨CAT)等领涨道肘♀♀「。陶氏杜邦收高2.4%,卡特彼勒收高2.1%♀♀ 8呤(GS)与JP摩根大通(JPM)等金融♀♀」梢猜嫉谜欠。[]Permanent Portf♀♀olio Funds公司总裁Michael Cuggino表示:“只♀♀∫中美双方在谈判,市场就抱有希望。谈判是好♀♀∈隆![]巨额并购交易消息也提振了♀♀∈谐∏樾鳌=裉炫露的并购交易包括通用电气(GE♀♀。┙以214亿美元价格向丹纳赫出售其生♀♀∥镏埔┎棵拧⒙奘现埔┙以58亿美元收购生物技术公蒜♀♀【Spark Therapeutics等等。[]N♀♀ewton Advisors公司独立光♀♀∷问在周一发布的研报中表示:“股市继续攀升。虽然市♀♀〕∏樾饕汛2018年12月的悲光♀♀≯状态变得更具建设性,但还远远没逾♀♀⌒达到过于自满的水平。而在♀♀13个月前的2018年1月份b♀♀‖市场的自满情绪达到了顶峰♀♀♀。”[]据央视报道,美国当地时间2月24日♀♀∠挛纾第七轮中美经贸高级别磋赦♀♀√在美国首都华盛顿结束。美国总统♀♀√乩势毡硎荆磋商取得殊♀♀〉质性进展,美国将延后原定于3月1日对中国产品加这♀♀△关税的措施。[]新华社报道称,2遭♀♀÷21日至24日,主席特使、中共中央政治局委员、光♀♀→务院副总理、中美全面经济对话♀♀≈蟹角M啡肆鹾子朊拦贸意♀♀∽代表莱特希泽、财政部长姆努钦在华盛顿举第柒♀♀∵轮中美经贸高级别磋商。双方进一步落实两国元殊♀♀∽阿根廷会晤达成的重要光♀♀〔识,围绕协议文本开展谈判,在技术租♀♀―让、知识产权保护、非关税♀♀”诶荨⒎务业、农业以及汇率等方♀♀∶娴木咛逦侍馍先〉檬抵市越展。在此基础上,双方将♀♀“凑樟焦元首指示做好下一步工作。[]本周经济♀♀∈据繁忙。受美国联邦政♀♀「部分关闭影响,许多数据将推迟到本周发布。投资者♀♀∽罟刈⒌氖堑谒募径GDP数据,预计它将证实2018年末美光♀♀→经济放缓。[]美联储垛♀♀’态也备受关注。美联储主席鲍威♀♀《将在本周二、周三就美国货币政策与经♀♀〖米纯鲎髦ご食率觯周五发表有关经济发展和长期题♀♀◆战的讲话。[]周一的经济殊♀♀↓据包括1月芝加哥联储全国锯♀♀…济活动指数以及12月批发库存等。周一早♀♀〖涔布的美国1月芝加哥联储全国经济活动♀♀≈甘为-0.43,前值为0.27,市斥♀♀ 预期值为0.15。[]欧洲消息面,英国首镶♀♀∴特雷莎-梅将议会对其脱♀♀∨沸议草案的表决时间推迟到3月12日,距离英国♀♀≡ざㄍ雅肥奔渲挥17天,这♀♀♀将使特雷莎梅在本周与指责她拖延时间的议员题♀♀’牌。[]特雷莎梅表示,本周不会如预柒♀♀≮那样举所谓“有意义的投票”。英国议烩♀♀♂周三仍将举一系列脱欧表决,但梅的退欧协议不在表锯♀♀■之列。[]并购交易及其他焦点关注股[]通逾♀♀∶电气(GE)收高6.4%,该公司宣布将其生物医意♀♀々业务作价210亿美元、以全现金方式殊♀♀≯予丹纳赫(DHR)公司。[]生物技术♀♀」司Spark Therapeutics(ONCE)股价♀♀§升,此前罗氏控股(ROG)宣布解♀♀~以58亿美元的全现金交易方式收购前者。罗♀♀∈现埔┙向Spark Therapeutics股东每股支付114♀♀.50美元,按2月22日收盘价计蒜♀♀°,溢价率为122%。[]加拿大制意♀♀々商Clementia Pharmaceuticals(CMTA)股价♀♀〈笳牵此前法国Ipsen(IPN)公司宣布将收购前♀♀≌撸交易价值13.1亿美元。[♀♀]伯克希尔哈撒韦(BRK.A,BRK.B)受到关注。周末,该光♀♀~司董事长兼CEO巴菲特发布了给股东的公开锈♀♀∨,该公司在第四财季转为亏损254亿美元♀♀。部分原因是卡夫亨氏(KHCb♀♀々股价重挫带来的意外减记损失。[]赦♀♀∠周五卡夫亨氏股价重挫27%♀♀。因为该公司公布的财报令人失望,并且有报道称美光♀♀→证监会(SEC)对其进了调查。[]金矿企业N♀♀ewmont Mining(NEM)股♀♀〖叟噬,此前该公司的同竞争对手Barrick Gold(ABX)对其提出了近180亿美元的主动收购要约。[]Shake Shack(SHAK)、Etsy(ETSY)、以及Tenet Healthcare(THC)等均将在周一收盘后公布财报。[]其他市场表现[]周一亚洲市场涨跌不一,中国上证综合指数大涨5.6%,但日本日经225指数收跌0.2%。[]欧洲股市方面,欧洲泛欧绩优300指数收涨0.29%,英国富时100指数收涨0.1%,德国DAX指数收涨0.5%,法国CAC指数收涨0.35%。[]纽约商品交易所4月交割的黄金期货价格下跌3.30美元,或0.3%,收于1329.50美元/盎司。上周黄金期货价格累计上涨0.8%。[]3月交割的白银期货价格下跌8.4美分,或0.5%,收于15.83美元/盎司。上周白银期货价格累计上涨1.1%。[]纽约商品交易所4月交割的西德州中质原油(WTI)期货价格下跌1.78美元,跌幅3.1%,收于55.48美元/桶。[]作为国际原油价格基准的布伦特原油期货周一下跌2.36美元,跌幅3.5%,收于64.76美元/桶。[]责任编辑:张俊 SF065[] 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损失的♀♀♀♀♀♀∑毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征♀♀♀♀〖启动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】外♀♀♀《诉,受损股民可至【新浪股民维权平台】维肉♀♀〃。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中锈♀♀∧ 情中心 资金流向 ♀♀ 模拟交易 客烩♀♀¨端 新浪财经讯 ♀♀』建股盘中异动拉升,中国中冶、中铝国际、太原重工、振华重工等封涨停,中国交建、中国电建、中工国际、中钢国际等跟随大涨。[]责任编辑:曹婕 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提光♀♀♀♀♀♀々一个因违法违规为遭受损失的曝光平台。新浪财锯♀♀♀♀…爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害♀♀♀』队向【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股♀♀∶裎权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ 证券时报网♀♀[]高送转板块个股集体走高,顶固集创涨停b♀♀‖正元智慧大涨9%,扬帆新材、兴瑞科技、汉扳♀♀☆高科均涨超6%,合肥城建和金奥博均已率先涨停。[]♀♀〗鸢虏2月25日晚间披露2018年利润分配及资扁♀♀【公积金转增股本预案,拟向全体股东每10股派发现金♀♀『炖1元(含税),向全体股东每10股租♀♀―增6股。[]合肥城建2月25日♀♀⊥砑渑露2018年度业绩快报,实现营收19.28亿元,外♀♀‖比下滑29.94%;实现净利2.32亿元,外♀♀‖比增长74.50%;基本每股收益0.72元♀♀ A硗猓公司拟向全体股东每10股派发♀♀∠纸鸸衫1元(含税),同时以资本公♀♀』金向全体股东每10股转增3股、派送红股3股。[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186[] 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。♀♀♀♀♀♀≈泄青年报中青在线记者杜沂蒙/摄原标题 快碘♀♀♀♀≥小哥不是社会的“临时工”[]作者杜沂蒙[]前言[]“快♀♀♀〉菪「纭痹率杖胧恰按说”的过万元吗?难!团中央题♀♀♂供的一组数据显示,东部地区快递员月平均光♀♀・资5110元,中部地区4464元,西♀♀〔康厍4247元。近日,共青团中央维护青赦♀♀≠年权益部、国家邮政局机关党委联合公布《粹♀♀≠进快递配送从业青年的职♀♀∫捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ妗b♀♀「玫餮斜ǜ嬉步岷狭饲捌诠睬嗤胖醒搿⒐家邮政局共♀♀⊥委托中国社会科学院社会学所、对外经济♀♀∶骋状笱Э展的课题成果♀♀♀。2018年9月以来,各级团租♀♀¢织、邮政管理部门广泛开展倾听和调研,形成调研扁♀♀〃告169篇。[]如今,“快递小哥”成为团组织关注和服吴♀♀●的青年群体之一。2019年“共青团与♀♀∪舜蟠表、政协委员面对面”活动主题定为“维烩♀♀・新兴职业青年群体的发展权益♀♀ 保其中快递配送从业青年为主要肉♀♀『体。[]总书记看望过的“快递小哥”:♀♀≈毖蕴崴咔[]记者 章正[]过去了20天,快递遭♀♀”刘阔回忆起那天的场景b♀♀‖习近平总书记看望春节前肉♀♀≡在工作的“快递小哥”,♀♀∽约悍浅<ざ。2月21日下午,2019年“团中央与全光♀♀→人大代表、全国政协委员面对面”主场活动在京举。蒜♀♀←面对代表委员,还当场说出很多“快递小哥”的共性诉♀♀∏蟆[]他说:“我叫刘阔,是来自顺丰的一免♀♀←普通快递员。非常惊喜,也很荣幸过年前夕在光♀♀・作岗位受到习总书记的慰问,通过慰问,深切地感受碘♀♀〗习总书记对一线人员的♀♀∨心关怀,我们对自己从事的业非常骄傲。”[]2017♀♀∧辏他加入顺丰之后,主要负责扁♀♀”京琉璃厂一带的快件送收。该地区客户主要♀♀〖乃鸵恍┦榛、古董等艺♀♀∈跏詹仄罚在每天与客户的沟♀♀⊥ㄖ兴逐渐了解了艺术♀♀∑诽厥馐谐〉囊滴裥枨螅并♀♀⊥ü真心的交流逐渐与他们成为朋♀♀∮选[]刘阔说:“在派件中有的客户热♀♀⌒牡厮蜕弦槐热水,我感觉这个城市不再有疏离感。♀♀」司层面也关爱快递小哥b♀♀‖比如在工作环境中配置休息区,定期开这♀♀」新春祝福等主题活动,公司还通过科技手段降低员工的棱♀♀⊥动强度。”[]面对代表委员,他♀♀√岢鼋ㄒ椋希望业主管部门能够多为一线锈♀♀ 哥呼吁,宣传一线人员为人民群众服务的社会价值b♀♀‖提高社会对一线快递员工的认同感,能开展♀♀∫恍┛绻司乃至跨业的交流,在意♀♀〉层面对快递员开展专项培♀♀⊙担提升个人专业水平♀♀。拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家,但是他发♀♀∠帧翱斓菪「纭钡母鋈宋侍獠蝗莺鲡♀♀∈樱骸扒嗄昕斓菰钡母鋈宋侍庑枰重视,平时他们工♀♀∽髑慷却蟆⒐ぷ魇奔涑ぁ⒔饩龈鲡♀♀∪宋侍庥心讯龋可否在业层♀♀∶婵展青年联谊活动。”[]住房,殊♀♀∏大城市打拼“快递小哥”的“痛点♀♀ 薄A趵提出,一线二线城市快碘♀♀≥员住宿成本高、房租压力大♀♀。建议政府为“小哥”出台一些住宿保障政策,希望♀♀∧芙立一些快递员申请廉租房和保障房的政策。[]♀♀ 翱斓菪「纭背ど堆[]收入低 花销♀♀〈 缺职业认同[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨扁♀♀ˇ光[]“快递小哥”群体长啥样?他们绝大部分为1♀♀8至35岁的青年。有关报告显示,2018年全国库♀♀§递业务量突破500亿件。一肘♀♀¨数量庞大的新就业群体迅♀♀∷傩似穑以邮政速递(EMS)、顺丰、“三通♀♀∫淮铩保ㄉ晖ā⒃餐ā⒅型♀♀〃、韵达)等为代表的快递企业,一线配送人员突破300♀♀⊥颉4送猓美团、饿了么等♀♀O2O、外卖业也拥有上百万名专兼肘♀♀“的终端配送员。[]“快递小哥”流动快短期从意♀♀〉明显[]本次调研中,社科院调研租♀♀¢对5279个调查样本的分析显示♀♀。快递配送员中,男性居多(88.9%♀♀。;以青年为主体(20至29岁49.3%,30至3♀♀9岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户籍居多b♀♀〃77.9%),大部分为进城务光♀♀・青年;学历层次偏低(初中及以下29.2%,高中♀♀≈靶<爸凶47%,大专15.7%,本科♀♀〖耙陨5.3%);政治面貌以群众(57.9%b♀♀々为主,团员和党员比例不高(21.♀♀9%、5.7%)。[]调查显示,“快递小哥”入职前大部封♀♀≈从事过建筑工人、餐饮服务员、销售员、保安及司机等光♀♀・作。南宁的调查中,69.8%认为♀♀】斓菀得偶鞯汀⑸鲜挚欤46.8%认为这是拟♀♀≤找到的不需要高学历且收入较高的职业。[]“快♀♀〉菪「纭钡墓ぷ魇奔淦毡榻铣も♀♀。近一半的快递员每天工作10至12小时,8♀♀≈10小时有30.6%,12小时♀♀∫陨嫌21.4%。48.9%表示每周只能休息一天,还有44♀♀.5%表示休息时间不确垛♀♀〃。[]他们的劳动强度究竟有多大?每天派尖♀♀〓量在50至100件占38.4%,100至150件占11.8%,150件以♀♀∩险19.2%。在“双十一”碘♀♀∪高峰期,配送量更是呈扁♀♀‖发式增长。访谈中“忙得♀♀〗挪徽吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬们♀♀∷档淖疃喔惺堋[]报告指♀♀〕觯因投诉纠纷、缺少保障及职业发展♀♀〉任侍猓很多青年并不把快递配送♀♀∽魑一份长久工作。从业不足意♀♀』年者占39%,一至两年占31.2%,两至三年占1♀♀2.1%,五至六年占5.9%,七年以上为11.9%,短期♀♀〈右堤卣髅飨浴[]研究人员在武汉的调查中,邮政EMS、蒜♀♀〕丰的快递员流动率均达30%左右。调查还显示,目前♀♀】斓菖渌痛右等嗽敝校在校学生尖♀♀℃职的比例也达到18.6%♀♀♀。[]东部地区“快递小哥“月入柒♀♀〗均5110元[]很多人认为“♀♀】斓菪「纭笔杖敫撸其殊♀♀〉并不如此。调研报告指出,他们的月平均收入3000元以♀♀∠23.3%,3000至4000元20.2%,4000至5000元25.7%,5♀♀000至6000元13.2%,6000元以上1♀♀7.6%。东部地区快递员月平均工♀♀∽5110元,中部地区4464元,西部地区42♀♀47元。[]2017年全国城镇私♀♀∮单位就业人员月均薪资3813.4遭♀♀―,快递员为4859元,糕♀♀∵出27.4%。对比之下,从表面上看这♀♀「鲆凳杖胨平不低,但高工资来自高强度超时♀♀〖影啵如果以小时工资为标准,则平锯♀♀※23.9元,仅相当于最低工资标准(人社部公布的♀♀32个城市最低小时工资标准,北京24元,其他♀♀〉胤交本在15至20元之间)。[]具体到计酬方殊♀♀〗,“快递小哥”的计件工资占较大比例(♀♀55.8%),其次是月薪制(11.5%)、♀♀〉仔郊蛹ㄐЧぷ剩14.9%)、底薪加提成(10.6%)。吴♀♀★流快递、直营模式多采用固定薪酬加绩效,外卖快递、♀♀≈诎快递和加盟模式更垛♀♀∴采用计件方式。[]半数以上“快递小♀♀「纭备芯醪皇苋俗鹬[]从支斥♀♀■来看,他们呈现出生活中消费高、娱乐少的题♀♀∝点。2017年全国居民人均消费支出18322元,碘♀♀”年快递员人均消费支出为23459元,高出全国平均水♀♀∑28%。访谈中,44.5%认为♀♀」ぷ驶本够用,33.2%认为比较困难,19.♀♀4%认为非常困难。[]在此情况下,特别是他们面临“♀♀±鄣孟掳嗑拖胨觉”的工作♀♀⊙沽Γ快递员的休闲娱乐很少(看短视频17.8%、听意♀♀◆乐15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏10.3%)b♀♀‖半数以上什么都不参与。[]尽管劳垛♀♀’强度大、收入水平不高,快碘♀♀≥员对工作的满意度处于中等水平。其中,1~10分调查氢♀♀▲间中,总体平均分6.62分,4♀♀4.8%给出了8分,仅有15.9%给出4分以下。[]♀♀『芏啻右登嗄耆衔这份工作是压力与动力测♀♀、存。一方面,虽然累但收入还,特别♀♀∈鞘奔浔冉献杂桑在固定区域内完成配送任务即可;菱♀♀№一方面,56.3%感觉自己的工作不受肉♀♀∷尊重,65.1%缺乏职业认同♀♀♀。[]近八成签劳动合同半数觉得是“城市过客”[]记者 章♀♀≌ 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]尽管国家对快递赔♀♀′送业的有序发展高度重视b♀♀‖近年密集出台了一系列法规政策,但是♀♀〉餮邢允荆快递配送从业青年面临的问题仍肉♀♀』很多。[]近三成“快递小哥”被侵犯劳动权意♀♀℃[]调查中,“快递小哥”的劳动合同的总♀♀√迩┰悸饰78.7%。加盟制运营模式下,♀♀⊥点作为承包方要自负逾♀♀’亏,为了节约成本和规避风险,大多与“快碘♀♀≥小哥”不签订劳动合同b♀♀‖便于随时解聘;外卖平台更是只与第三方人菱♀♀ˇ资源公司达成劳务派遣输出协意♀♀¢,进一步降低用工成本与风险。[]依托互联网经营碘♀♀∧新业态,“劳务”呈现出新模式。直营库♀♀§递公司采用较为传统的招工用人模式,但更多的企业都♀♀∈遣捎眉用酥圃擞,美团等外卖平台更是让配送员在外♀♀▲络注册,与平台不产生法律意义上的直接劳动关系。快♀♀〉菖渌痛右登嗄昴岩砸谰菹钟械♀♀∧劳动法律法规来维护自身权益。[]“快递小哥”面♀♀×俚南质的烟馐巧缁岜U♀♀∠程度不高。传统的直营快递吴♀♀―员工缴纳社会保险做得扁♀♀∪较好,加盟制公司为了节约成扁♀♀【、减轻负担而不缴纳社会保险斥♀♀∩为潜规则,与外卖平台合作的第肉♀♀↓方人力资源公司,一般也仅是购买♀♀∫馔庀眨其他险种基本缺失。具体到各个类型,♀♀∥锪骺斓葜械拇右嫡呙挥猩缁岜U系21.1%;外♀♀÷艨斓47.8%;直营模式没有社会保障的9♀♀.3%;加盟模式35.2%。[]劳动权益保障情况如何?调查肘♀♀⌒,28.6%的“快递小哥”表示♀♀∮龅焦侵犯劳动权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴纳♀♀∩缁岜O眨45.7%)、强制加班(38.2%b♀♀々、工作安全保护未达国家标租♀♀〖(34.5%)列前三项,其他♀♀“括拖欠工资(22.7%b♀♀々、工伤(14.1%)等。物流快递的主要吴♀♀∈题是强制加班(51%),外卖快递主要是雇主不缴纳社♀♀』岜O眨63.6%),众包快递则在拖欠工♀♀∽史矫孀罡摺[]对“快递小哥”以罚代管现♀♀∠笫浅L[]调查显示,企业对库♀♀§递员群体以罚代管现象普遍。82.9%的♀♀♀“快递小哥”表示所在企业有罚款制度。外卖快递♀♀∽罡撸95.8%),物流快递和众包快递分别为75.♀♀4%和75%;平台模式有罚款制度的高达95.5%,加盟和直♀♀∮分别为84.2%和68.7%。在调查前一个月内,47♀♀%的快递员表示被罚过款,被罚数额平均为413元。[]调♀♀〔榉⑾郑“快递小哥“♀♀∽晕冶;ひ馐恫磺俊K们遇到劳♀♀《权益受侵害情况时,65.7%表示没有采取任何动。即使测♀♀∩取动,也主要是个人与本单位协商b♀♀〃14.7%)、直接辞职(12.8%),通过劳动这♀♀※议仲裁委员会(4.3%)、找工会(2.5%♀♀。、找法院(1.7%)、找免♀♀〗体(1.3%)的比例都很低。[♀♀]由于业流动性大,很多都是临时工,大部分“快递小哥♀♀♀”对社会保障并不了解,比如有的肉♀♀∠为有工伤保险就不需要再参加医疗保镶♀♀≌,有的认为自己在农村的“新农保”可以在发生解♀♀』通意外时报销医疗费用,实际上意♀♀♀外医疗不在政策规定碘♀♀∧报销范围之内。[]快递员平均每天要在路上奔波70肘♀♀×80公里。大多数企业都是♀♀“凑张杉量来发放工资,许多库♀♀§递员急于送件,尤其是外卖业♀♀「是以限时送达为卖点,为了将时间压缩,斥♀♀‖过60%的快递员违反过交通法规,逆、闯红碘♀♀∑、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。加之长时♀♀〖渲馗垂ぷ魅菀壮鱿制@停存♀♀≡谙嗟背潭鹊陌踩和健康隐患。[]外卖业的监♀♀」懿棵派形疵魅[]目前,快递业明肉♀♀》由邮政管理部门监管,能够及时处理突♀♀》⑹录和投诉,但也存在监管对象多、联合执封♀♀〃难协调的困难。外卖业的监管测♀♀】门目前还没有明确,产品生产企业、外卖平台、♀♀∨渌驮惫陀豆司可能分属不同部门甚至不外♀♀‖地域,事实上处于监管缺位的状态。[]快递员的运蒜♀♀⊥工具主要是电动三轮车、摩托车♀♀ ⑷加椭力车,这在城市交通管理中,通和停靠垛♀♀〖经常受到限制。他们普遍的反映是,在肘♀♀△城区、重点街道、重点商圈临时停靠♀♀∧眩进小区、机关、高校拟♀♀⊙,有的物业额外收取进场费,快递员不得不在周边♀♀♀“摆地摊”投递。[]“快递小哥”常常遇碘♀♀〗问题企业内部管理不规范。很多快递企业为菱♀♀∷抢占市场,采用加盟方式,总部对加盟店♀♀『屯点基本放任不管,♀♀≈豢粗夭悴闾岢伞<用松套♀♀≡负盈亏,交给总部的面单费、♀♀∨伤头选⒅凶费等费用已经不低,无心关注长期规划,♀♀「不会去关注员工的发展和利益。就业单位与库♀♀§递员之间的关系被压缩为接单与送♀♀〉ィ一些快递员认为,除了经济收入♀♀。与企业之间没什么其他光♀♀∝系。[]职业自由,但近半数者仍觉得低人一等[]访谈♀♀≈,很多人强调一点,快递职业相对自由,没有太多约束♀♀。“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自由”。[]社会♀♀《浴翱斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓摺9众♀♀《钥斓菰钡母好媲樾鹘镶♀♀∥强烈,投诉过的占78.95%。在南宁的调查中,对于♀♀♀“快递职业是当今社会中不可或缺的职业”这一问题♀♀。44.6%的人表示很同意,43.1%较为同意,2.3%很♀♀〔煌意。在贵阳的调查中b♀♀‖公众认为主要问题是“服务质量有待提高”(38.♀♀7%)、“快件投递延误♀♀ 保29.5%)、“快件破损或遗失”(♀♀12.6%),“服务态度差”“价格混乱”也这♀♀〖一部分比重。[]难以融入所在城市是很多“快递锈♀♀ 哥”的“痛点”。经济融入有较大阻力,特扁♀♀○是住房问题难以解决。在调查封♀♀∶谈中,48.5%的“快递小哥”感觉自己♀♀〔皇粲诔鞘校53.3%感觉只是城市的过♀♀】停46.6%感觉在城市中总是低人一等♀♀♀。[]南宁的调查中,问及最需要得到来自哪方♀♀∶娴陌镏和改善,77.6%的“♀♀】斓菪「纭北硎臼恰翱突У睦斫狻薄[]公共事务参逾♀♀‰度低是“快递小哥”另一个“痛点”。超时工♀♀∽鞅尘跋拢快递员参与各类社会组♀♀≈或团体的比例都不高。网上活动频率也较低b♀♀‖仅微信群/QQ群每天他们的使用率达到14.8♀♀%,其余大多不足5%。锯♀♀…常关注网络热点事件者只有37.8%,半数以上(52♀♀.4%)偶尔关注,9.8%从不关注。大多殊♀♀↓人对于网络上的热点事件只是阅读(83.6%),只♀♀∮6.2%会转发并评论。[]给“快递小哥”快碘♀♀≥一份保障[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]♀♀∪绾伟镏“快递小哥”解决问题?调查报♀♀「娼ㄒ椋国家推动企业♀♀≈贫ê侠淼墓ぷ时曜迹通过绩效奖♀♀±方式,对快递员的工作强度进合理评估,垛♀♀≡接单量、配送量进控制和优化b♀♀‖完善配送考核制度。企业对一线人♀♀≡甭涫等粘9鼗常例如通讯设备♀♀ ⒔煌üぞ摺⒍ㄆ谔寮臁⑿菹⒄锯♀♀〉恪爱心早餐等。[]在此基础上,报告指出,国♀♀〖液推笠狄完善培训机制、畅通晋升通♀♀〉溃引导快递员进合理的职业♀♀」婊,增强职业认同感,全面推开快递工程技术人员职称♀♀∑郎螅推动开展快递员、快件处理♀♀≡敝耙导寄艿燃度隙ǎ组织开展邮这♀♀〓业职业技能竞赛,优化职业成长骡♀♀》径,拓宽职业发展通道。完善业职业教育衡♀♀⊥培训体系,支持高等学♀♀⌒?设邮政工程、邮政管理等专业,建设专业肉♀♀∷才队伍。[]国家如何对快递公司进意♀♀』步规范?报告指出,适应依托互联网和♀♀〉缱由涛穹⒄沟囊堤氐悖国家明确尖♀♀∮盟、承包、代理的主体资格及其责任、♀♀∫逦瘢从规范经营主体来规范劳动关系。特♀♀”鹗羌忧考用送点管理,企业总部和劳务♀♀》包方对网点和承包方不能“意♀♀』包了之”,应明确其负有管理责任。♀♀[]如何进多层次的规范?主管部门要加大对柒♀♀◇业劳动用工的监管,垛♀♀≡加盟网点也要进实地督查♀♀♀。发挥业协会积极作用,建立业管理规范和♀♀”曜迹对企业实守信联合激励和失信联合惩戒。[♀♀]强化劳动权益保障是关键一环。报告建议,相关测♀♀】门要健全相关法律法规♀♀『凸嬲轮贫龋完善就业、劳动权益保护♀♀』制,规范快递员的工资标准、合同条款、商意♀♀〉保险、纠纷解决等内容。主光♀♀≤部门会同有关部门制定加强快递员肉♀♀〃益保障的指导意见,强化劳动♀♀∮霉ぁ⒓体协商、依法参保、素质提升等要氢♀♀◇,加大劳动保障监察执法♀♀ ⒄议调解仲裁力度。国家推♀♀〗快递业制定合理的参保方案,根据职意♀♀〉环境和业特性,建立多层次社烩♀♀♂保险体系,加大意外伤害险的商业弥补。[]个人生活♀♀∫彩枪刈⒌闹氐阒一。报告建议,相关部门和企业通过♀♀√峁┘体宿舍、住房租金补贴、纳♀♀∪肓租房范畴等方式,尽量改善他们的居住条件。同时♀♀。相关部门设立全国邮政业先进尖♀♀’体、劳动模范和先进工作者表彰项目,♀♀》⒒尤儆表彰的精神引领、典型示♀♀》蹲饔茫增强“小蜜蜂”的职♀♀∫等儆感,推动全社会形成崇德向善、见贤思齐碘♀♀∧良好氛围。[]日常的快递车辆管理如♀♀『喂芾恚勘ǜ娼ㄒ椋应对快递配送车辆的斥♀♀〉型、重量、制动标准进统一规定,♀♀」安交管部门制定上路驶♀♀『屯?勘曜迹保险公司配套出台针对性的保险♀♀⊥侗2品。完善市区停车设施,改善配送车辆♀♀〉耐?刻跫。城市将快递终♀♀《松枋┠扇牍共服务基本建设,建立多个企♀♀∫倒蚕淼哪┒送兜荨俺市”,增设智能投递柜♀♀〖跎傥扌投递,终结投递“摆地摊”方式。[]扁♀♀〃告特别指出,应加强企业党团组织建设,建立之♀♀∮行У氖舻鼗组织覆盖,畅外♀♀〃诉求表达渠道,积极吸纳他们参与各♀♀±嗾策协商、评议平台。[]报告♀♀』刮“快递小哥”支招,放大个体的声音,比如加快建♀♀∩杩斓菀倒せ幔把工资薪酬♀♀ ⒏@待遇、劳动强度等纳入集体协♀♀∩谭段В推动落实最低工资标准和欠薪扁♀♀〃告制度。另外,相关部门发动媒体多方位展示快递遭♀♀”群体风采,选树爱岗敬业、自强不♀♀∠⒌囊档湫停引导公众尊重、理解、关心这♀♀∫蝗禾澹提高从业青年的社会融入感和职业自信心。[]♀♀」睬嗤牌搪分快递小哥“申请♀♀♀”社会融入[]记者 杜沂蒙 章♀♀≌ 实习生 杨宝光[]“众所周知业门♀♀〖鹘系停但并不意味着快递小哥没有提升的潜♀♀∧堋=ㄒ檎府加大培训,不断提升♀♀】斓菪「绲哪芰和素养。”2019年团♀♀≈醒胗肴国人大代表、全国政协委员面对面活动北京♀♀≈鞒。快递小哥宋学文代表一线员♀♀」し⑸。[]今年,团中央维护青少年权益部、国家邮♀♀≌局机关党委共同邀请5位全国人大♀♀〈表、5位全国政协委员,走进中通♀♀】斓荼本┕司,慰问一♀♀∠叽右登嗄辏并与快递♀♀∑笠怠⑶嗄甏表面对面交流。如何促进快递配送从业人员♀♀〉闹耙捣⒄购蜕缁崛谌耄成为大家关注的焦点问题。[]题♀♀♂高专业技能更有职业获得感[]2♀♀014年以来,中国快递业务量位居世界第意♀♀』,去年正式超过500亿件。这些数据背后b♀♀‖是许许多多快递业从业这♀♀∵的辛苦付出。[]京东物流快递♀♀≡彼窝文入快8年了。作为一线的快递小哥,♀♀∷见证了这个业的发展和变迁,也收获了“最美快递员♀♀♀”“全国五一劳动奖章”等荣誉。[]“这些年来b♀♀‖随着快递业的快速发展,我们快递小糕♀♀$的地位也在不断提高♀♀♀。”宋学文感受到,收入越来越多,生烩♀♀☆越来越好,心里也越来越暖。“♀♀√乇鹗墙衲昴瓿跸白苁榧切♀♀÷年贺词中点赞快递小哥,又在春节前夕看望一线员工b♀♀‖令整个业感到振奋”。[]但与此同时,他也坦言,一线遭♀♀”工工作、生活还面临不少困难,期待能够得到改善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[] 新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体验各♀♀♀♀♀♀×煊蜃钋把亍⒆钣腥ぁ⒆钼♀♀♀♀『猛娴牟品吧~!下载客户端还能获得专享福利哦!♀♀♀[]本文来自cnBeta.COM[]入门级 Android 平板电♀♀∧裕是一个相对较小的市场。通常氢♀♀¢况下,厂商会选择在特定的市场销售,以避免♀♀♀与其它制造商直接竞争。在本届移动世界大会(MWC♀♀ 2019)上,阿尔卡特发♀♀〔剂艘豢钊朊偶 Android 平板电脑新品,它就殊♀♀∏配备了 10 英寸 IPS 显示屏(分辨♀♀÷ 1280×800)、未知 SoC、3GB RA♀♀M + 32GB ROM 的 3T 10 。[♀♀]从外观来看,该机与其它入门级平板没有太大的差♀♀”稹2还在配置上,阿尔卡特 3T 10 还是♀♀∮兴母雎舻 提供原厂麦克风、遭♀♀・装 Google Assistant、集♀♀〕 CAT4 4G / LTE 调制解调器♀♀。150Mbps 下 / 50Mbps 上速率)、并且兼容定制碘♀♀∧ Audio Station 扬声器。[]为了让音乐动加动听,阿♀♀《卡特为 3T 10 平板电脑配备了两♀♀「龃有“低音增强单元”的♀♀∏爸醚锷器。如果觉得音质还不够出♀♀≈冢你还可以接上 Audio♀♀ Station 底座扬声器。[]作为一款蓝牙 4.2 扬声器♀♀。其采用了 2 个 40mm ♀♀〉那动单元(功率 5Wb♀♀々,但也提供了 3.5mm 音频♀♀〗涌冢以保证最大兼容♀♀♀。[]Audio Station 可以像♀♀ 3T 10 的支架一样,通过 POGO 引脚进充电。同时,扬声器本身使用 micro-USB 端口充电,续航时间可达 7 小时。[]阿尔卡特 3T 10 和 Audio Station 的重量在 830g 左右,4G 连接功能可方便用户在室内外携带使用。[]阿尔卡特计划在今年晚些时候开售 3T 10,平板部分售价 179 欧(1360 RMB)起,捆绑 Audio Station 的套餐价为 229 欧(1740 RMB)。[]

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