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【时间:2019-03-20 15:47:05 】
时时彩软件安卓:猎杀中国概念股行动还将继续 正在等待日本外援加盟

 中新网2月26日电 据中国地震台网消息,2月26日23时17分在巴布亚新几内亚(南纬6.45垛♀♀♀♀♀♀∪,东经143.26度)发生6.3级地震,震源深度15♀♀♀♀∏米。[][]图片来源:中国地震台网截图[][][]开学首日 广东佛山南海海事部门贴心护航“学生渡♀♀♀♀♀♀♀”中新社石家庄2月26日电 (马若)河北将瞄准京津两大市场,大力发展质量农业、科技♀♀♀♀♀♀∨┮怠⒙躺农业、品牌农业,尖♀♀♀♀∮快农业由增产导向向提质导向转变♀♀♀ [][]农田与村庄美如♀♀』。 李建平 摄[]26日,河北省政府新闻办公室♀♀≌倏新闻发布会,解读近日正式印发的《中共♀♀『颖笔∥河北省人民政♀♀「关于实施乡村振兴战略的♀♀∫饧》。河北省委省政府农村工作办公室副主任、河北殊♀♀ 农业厅党组副书记高一雷作出如上表殊♀♀【。[]该意见提出,将搭建雄安新区农业国♀♀〖屎献髌教ǎ唤ㄉ韬弥忻烙岩晔痉杜┏。烩♀♀∈凳┨厣优势农产品出口促进动,支持水果、蔬测♀♀∷、水产品等高附加值产品出口。扩大农业对外开封♀♀∨,完善农业对外招商项目库,♀♀〖哟笞ㄒ嫡猩塘Χ龋积尖♀♀~引进农业新品种、新技术♀♀♀、新装备和高端人才。[]每年邂♀♀∴选40家国际标准农产品生产示范基地、80家取得烩♀♀◎争取国际认证的企业给♀♀∮柘冉ê蟛埂⒁越贝补支持。[]以“一带♀♀∫宦贰毖叵吖家和地区为重点,支持农业企业到境外♀♀♀建设生产基地和加工、仓储物流设施♀♀。支持农垦企业率先打造具有国尖♀♀∈竞争力的农业企业集团。对企业到国外从事农业开发等♀♀『M馔蹲氏钅浚给予政策性海外♀♀♀投资保险保费全额支持。[]推进山水林田湖草综合肘♀♀∥理,重点抓好张家口冬奥绿化♀♀ ⑿郯残虑森林城市建设、燕山太山绿化。[]高一雷表示,实施乡村振兴战略是河北省全面建设经济强省、美丽河北的迫切需要。必须举全省全社会之力,以更大的决心、超常的举措大力实施乡村振兴战略,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。[]该意见为2018年河北省委一号文件,于1月28日正式印发。(完)[][]安倍政府刺激消费大招遭冷遇 仅约10%上扳♀♀♀♀♀♀∴族参与

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 []资料图:居民咨询社会保险业务。 中新社记者 韦亮 摄[]中新网2月26日电 在今日碘♀♀♀♀♀♀∧国新办新闻发布会上,人♀♀♀♀∩绮扛辈砍び尉指出,目前,在♀♀♀」家异地就医结算平台上备案的人员斥♀♀‖过210多万人,近9000家医疗机构并入联网,每天在这♀♀「龉家平台上实现直接结算的超过♀♀1600多人次,参保者每次住院少垫资1.6万元♀♀ 4釉说那榭隹矗目前异地就医秩序平稳逾♀♀⌒序。[]国新办今日举发布会,介绍就业和社会保障♀♀∮泄厍榭觥;嵘嫌屑钦呶剩何颐亲⒁忖♀♀〉侥壳叭国异地就医直接解♀♀♂算已经基本实现了,在实际运过斥♀♀√中还存在哪些难点?有没有引发无序就医的现象b♀♀】下一步,对于农民工包括外来就业创业人员有没有♀♀∠喙氐耐平举措?[]游钧介绍,异地就医问题的产生♀♀。主要是由于我国区域♀♀〉囊搅谱试磁渲貌痪衡,加上人口流动带来♀♀〉奈侍狻2生这类问题,往往会导致群众库♀♀〈病要跑腿垫资,成为又一个就医的痛♀♀〉恪H松绮考全系统之力集中攻光♀♀∝,经过一年的努力,如期建立了全国异地就♀♀∫街苯咏崴愎こ蹋并在20♀♀16年底投入运,去年平稳运了一年。[]游钧提到,目前,♀♀≡诠家异地就医结算平台上备案的人遭♀♀”超过210多万人,近9000家医疗机构并入联网b♀♀‖为广大参保人员提供服务。每天遭♀♀≮这个国家平台上实现直解♀♀∮结算的超过1600多人次b♀♀‖参保者每次住院少垫资1.6外♀♀◎元。异地就医结算极大地方便了参保人员,减轻了♀♀∷们的垫资负担,减少了来回跑腿,有效遏制了意♀♀』些不法分子利用虚假医疗票据来骗取医♀♀”;金的为,维护了基金的安全。[]游钧表示,从运碘♀♀∧情况看,目前异地就医秩序平稳有序。♀♀“凑展娑ǎ符合条件的参保人员是四类人员,扳♀♀↑括异地安置人员、长期异地居住人遭♀♀”、长期异地工作人员、符合意♀♀§地就医转诊条件的人员,需要在参保地医保机构解♀♀▲备案,因为异地就医直接结算并不等同于可以全国漫游♀♀ K以,按照分级诊疗♀♀〉囊求,能够有序就医,没有出现无序的情况。当然,♀♀∮捎谙低吃说氖奔洳⒉皇翘长,系统的稳定性、锯♀♀⊥医地管理的能力、资金收♀♀「兜氖毙性还需要进一♀♀〔酵晟坪吞嵘。同时,基层的医疗机构还要进一步扩展进来,政策的知晓度还需要进一步提高。[]关于农民工和双创人员的就医问题,游钧介绍,主要是要根据这两类人员的就业特点和就医需求,我们通过简化备案流程、扩大基层医疗机构联网服务,至少每一个区县都有一家医疗机构能够联网,并且建立快速发放社保卡机制。因为看病就医的载体是社保卡,来满足农民工和双创人员的就医需求。下一步,我们将努力优化、完善异地就医运机制,提高服务水平,不断满足人民群众更高要求的保障需要。[][]2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报中青在线记者杜沂蒙/♀♀♀♀♀♀∩阍标题 快递小哥不是社会的♀♀♀♀♀“临时工”[]作者杜沂蒙[]前言[]“快递小哥”♀♀♀≡率杖胧恰按说”的过万元吗?难!团中♀♀⊙胩峁┑囊蛔槭据显示,东部地区快递员月平均工资5♀♀110元,中部地区4464元♀♀。西部地区4247元。近日,共青团中央维护青赦♀♀≠年权益部、国家邮政局机关党委联合公布♀♀♀《促进快递配送从业青年的职业发展和社♀♀』崛谌搿返餮斜ǜ妗8玫餮斜ǜ嬉步岷狭♀♀∷前期共青团中央、国家邮政局共♀♀⊥委托中国社会科学院社会学所、对外♀♀【济贸易大学开展的课题成果。2018年9月以♀♀±矗各级团组织、邮政管理部门♀♀」惴嚎展倾听和调研,形成碘♀♀△研报告169篇。[]如今,“快递小哥”斥♀♀∩为团组织关注和服务的青年群体之一。2019年♀♀ 肮睬嗤庞肴舜蟠表、政协委员面对♀♀∶妗被疃主题定为“维护新兴职业青年群体♀♀〉姆⒄谷ㄒ妗保其中快递配送从业青年吴♀♀―主要群体。[]总书记看望过的“快递小哥”:肘♀♀”言提诉求[]记者 章正[]过去了20天,库♀♀§递员刘阔回忆起那天的场景b♀♀‖习近平总书记看望春节前仍在工作的“快递小哥”b♀♀‖自己非常激动。2月21日下♀♀∥纾2019年“团中央与全国人大代表、全国政♀♀⌒委员面对面”主场活动在京举♀♀♀。他面对代表委员,还当场说出很多♀♀ 翱斓菪「纭钡墓残运咔蟆[]他说:“我叫刘阔,是来租♀♀≡顺丰的一名普通快递员。非常惊喜,也♀♀『苋傩夜年前夕在工作岗位受到习总书记碘♀♀∧慰问,通过慰问,深切地感受到习总♀♀∈榧嵌砸幌呷嗽钡呐心关怀,我们对自己从♀♀∈碌囊捣浅=景痢![]20♀♀17年,他加入顺丰之后,主要♀♀「涸鸨本┝鹆Сб淮的快件送收。该地区客户主要尖♀♀∧送一些书画、古董等艺♀♀∈跏詹仄罚在每天与客烩♀♀¨的沟通中他逐渐了解了艺术品特殊市场的业务需求,并♀♀⊥ü真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]刘阔说:“在赔♀♀∩件中有的客户热心地送上一杯热水,我感觉这个斥♀♀∏市不再有疏离感。公司层面也关爱库♀♀§递小哥,比如在工作环♀♀【持信渲眯菹⑶,定期开展新春祝福等主题烩♀♀☆动,公司还通过科技手段降低员工的劳动强度。♀♀ []面对代表委员,他提出建议,希望业主管部门拟♀♀≤够多为一线小哥呼吁,宣传♀♀∫幌呷嗽蔽人民群众服务的赦♀♀$会价值,提高社会对一线快递员工的肉♀♀∠同感,能开展一些跨公司乃至跨业碘♀♀∧交流,在业层面对快递员开展专项培训,♀♀√嵘个人专业水平,拓宽知识面。[]尽光♀♀≤刘阔已经成家,但是他发现“快递小哥”的个人问题♀♀♀不容忽视:“青年快递员的个人问题需要重殊♀♀∮,平时他们工作强度大、工作时间长、解决个人问题逾♀♀⌒难度,可否在业层面开展青年联谊活动。”[]住房,♀♀∈谴蟪鞘写蚱础翱斓菪「纭钡摹巴吹♀♀°”。刘阔提出,一线二线城市快递员住宿成本高♀♀ ⒎孔庋沽Υ螅建议政府为“小哥”出题♀♀〃一些住宿保障政策,希望能解♀♀〃立一些快递员申请廉租♀♀》亢捅U戏康恼策。[]“快递小♀♀「纭背ど堆[]收入低 花销大 缺职业认同[]记者 章正 杜♀♀∫拭 实习生 杨宝光[]“快递小哥”群体长啥样?♀♀∷们绝大部分为18至35岁的青年♀♀♀。有关报告显示,2018年全国快碘♀♀≥业务量突破500亿件。一支数量庞大的新就意♀♀〉群体迅速兴起,以邮政速递(EMS)、蒜♀♀〕丰、“三通一达”(申通♀♀ ⒃餐ā⒅型ā⒃洗铮┑任代表的快♀♀〉萜笠担一线配送人员突柒♀♀∑300万。此外,美团、饿了么等O2O、外卖业意♀♀〔拥有上百万名专兼职的终端配送员。[]“快递小哥”流♀♀《快短期从业明显[]本次调研中,社科院调研租♀♀¢对5279个调查样本的分析显示,快递配送员肘♀♀⌒,男性居多(88.9%);以♀♀∏嗄晡主体(20至29岁49.3%,30至39岁40.8%,40♀♀∷暌陨7.4%);农业户籍居多(77.9%),大部分吴♀♀―进城务工青年;学历测♀♀°次偏低(初中及以下29.2%,糕♀♀∵中职校及中专47%,大专♀♀15.7%,本科及以上5.3%);政治面貌以群众(57♀♀.9%)为主,团员和党员比例不高(2♀♀1.9%、5.7%)。[]调查显示,“快递小哥”入职前大♀♀〔糠执邮鹿建筑工人、餐饮服务员、销售员、保安尖♀♀“司机等工作。南宁的调查中b♀♀‖69.8%认为快递业门槛低、上手快,46.♀♀8%认为这是能找到的不需要高学棱♀♀→且收入较高的职业。[]“快递小哥”碘♀♀∧工作时间普遍较长,近一半碘♀♀∧快递员每天工作10至12小时,8至10小时逾♀♀⌒30.6%,12小时以上有21.4%。48.9%♀♀”硎久恐苤荒苄菹⒁惶焘♀♀。还有44.5%表示休息时间不确定。[♀♀]他们的劳动强度究竟有多大?免♀♀】天派件量在50至100件占38.4%,100至150♀♀〖占11.8%,150件以上占19.2%。在“双十一”等高封♀♀″期,配送量更是呈爆发式增长。访谈中“忙得脚不♀♀≌吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬们说的最多感受。[]报糕♀♀℃指出,因投诉纠纷、缺少保障及职业发展♀♀〉任侍猓很多青年并不扳♀♀⊙快递配送作为一份长久工♀♀∽鳌4右挡蛔阋荒暾哒39%♀♀。一至两年占31.2%,两至三年占12.1%,五至六拟♀♀£占5.9%,七年以上为11.9%,短期从业特征明显。[]研究♀♀∪嗽痹谖浜旱牡鞑橹校邮政EMS、蒜♀♀〕丰的快递员流动率均达30%租♀♀◇右。调查还显示,目氢♀♀“快递配送从业人员中,在校学生兼职的比例也♀♀〈锏18.6%。[]东部地区“♀♀】斓菪「纭霸氯肫骄5110元[]很多人认为“快递锈♀♀ 哥”收入高,其实并不如此。调研报告指出,♀♀∷们的月平均收入3000元以下23.3%,3000肘♀♀×4000元20.2%,4000至5000元25.7%,50♀♀00至6000元13.2%,6000元♀♀∫陨17.6%。东部地区快递员月平均工资511♀♀0元,中部地区4464元,西部地区4247元。[]20♀♀17年全国城镇私营单位就意♀♀〉人员月均薪资3813.4元,快递员为4859元,高出27.4%♀♀♀。对比之下,从表面上看这♀♀♀个业收入水平不低,但高工资来自高氢♀♀】度超时加班,如果以小♀♀∈惫ぷ饰标准,则平均23.9元,仅相当逾♀♀≮最低工资标准(人社部公布的32个城市最低小时工资标租♀♀〖,北京24元,其他地方基本在15至20元之间)。[]♀♀【咛宓郊瞥攴绞剑“快递小哥”的计件工资占较大比例♀♀。55.8%),其次是月薪制(11.5%)、♀♀〉仔郊蛹ㄐЧぷ剩14.9%)、底薪加提成(10.6♀♀%)。物流快递、直营模式多采用♀♀」潭ㄐ匠昙蛹ㄐВ外卖快递、众包快递和加盟模殊♀♀〗更多采用计件方式。[]♀♀“胧以上“快递小哥”感觉不受人尊重[]从支出来看,他♀♀∶浅氏殖錾活中消费高、娱乐少的特点。2017年全光♀♀→居民人均消费支出18322元,♀♀〉蹦昕斓菰比司消费支♀♀〕鑫23459元,高出全国平均水♀♀∑28%。访谈中,44.5%认为工资基本够用,33.2%认为♀♀”冉侠难,19.4%认为非常困难。[]♀♀≡诖饲榭鱿拢特别是他们面临“累得下班♀♀【拖胨觉”的工作压力,快递员碘♀♀∧休闲娱乐很少(看短视频17.8%、听音♀♀±15.0%、看电视剧或电影14.2%、打游戏10.3%)b♀♀‖半数以上什么都不参与。[]尽管劳♀♀《强度大、收入水平不高,快递员对工租♀♀△的满意度处于中等水平。其中,1~10分调查区间中,总题♀♀″平均分6.62分,44.8%给出了8分,仅有15.9♀♀%给出4分以下。[]很多从业青年认为这份工作是♀♀⊙沽τ攵力并存。一方面,虽然累但收入还,题♀♀∝别是时间比较自由,在固定区域内完♀♀〕膳渌腿挝窦纯桑涣硪环矫妫56.3%糕♀♀⌒觉自己的工作不受人尊重,65.♀♀1%缺乏职业认同。[]近八成签棱♀♀⊥动合同半数觉得是“城市过客”♀♀[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨♀♀”光[]尽管国家对快递配送业的逾♀♀⌒序发展高度重视,近年密集出台了一系列法规政策,但♀♀∈堑餮邢允荆快递配送从业青年面临的问♀♀√馊匀缓芏唷[]近三成“快递小哥”被侵犯劳动权♀♀∫[]调查中,“快递小哥”的劳动合同碘♀♀∧总体签约率为78.7%。加盟肘♀♀∑运营模式下,网点作为承包方要自负盈亏,♀♀∥了节约成本和规避风险♀♀。大多与“快递小哥”不♀♀∏┒├投合同,便于随时解聘;外卖平台更是只与♀♀〉谌方人力资源公司达成劳务派遣输出协♀♀∫椋进一步降低用工成本与风险。[]依托互联外♀♀▲经营的新业态,“劳务”呈现出新模式。直营快碘♀♀≥公司采用较为传统的招光♀♀・用人模式,但更多的企业都是采用加盟制运营♀♀。美团等外卖平台更是让配送员在网络注册,与柒♀♀〗台不产生法律意义上的直接劳动关系。快递配送粹♀♀∮业青年难以依据现有的劳动法律法规来维护自身权益。♀♀[]“快递小哥”面临的现殊♀♀〉难题是社会保障程度不高。传统的直营快递为员工缴♀♀∧缮缁岜O兆龅帽冉虾茫加盟制公司为了节约成本、♀♀〖跚岣旱6不缴纳社会保险成为潜规则,与外骡♀♀◆平台合作的第三方人力资源公♀♀∷荆一般也仅是购买意外镶♀♀≌,其他险种基本缺失。具体♀♀〉礁鞲隼嘈停物流快递中的从♀♀∫嫡呙挥猩缁岜U系21.♀♀1%;外卖快递47.8%;直逾♀♀―模式没有社会保障的9.3%;加盟模式35♀♀.2%。[]劳动权益保障情况如何?调查中,28.6%碘♀♀∧“快递小哥”表示遇到♀♀」侵犯劳动权益问题。具体情形看,雇主拒绝缴纳社♀♀』岜O眨45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安全保护未♀♀〈锕家标准(34.5%)列前三项b♀♀‖其他包括拖欠工资(22.7%♀♀。、工伤(14.1%)等。♀♀∥锪骺斓莸闹饕问题是强制加班(51%♀♀。,外卖快递主要是雇肘♀♀△不缴纳社会保险(63.6%),众包快递则在拖欠工租♀♀∈方面最高。[]对“快递小哥”以罚代管现象是常♀♀√[]调查显示,企业对快递员群体以罚代管现象普遍。82♀♀.9%的“快递小哥”表示所在企业有罚款制度。外卖快递♀♀∽罡撸95.8%),物流快碘♀♀≥和众包快递分别为75.4%和75%;平台模式♀♀∮蟹?钪贫鹊母叽95.5%,加盟和直逾♀♀―分别为84.2%和68.7%。在调查前♀♀∫桓鲈履冢47%的快递员表示被罚光♀♀↓款,被罚数额平均为413元。[]调查发现♀♀。“快递小哥“自我保护意识不强。他们遇到劳动权益♀♀∈芮趾η榭鍪保65.7%表示没有采取任何动。即使采取动♀♀。也主要是个人与本单位协商(14.7%)、直♀♀〗哟侵埃12.8%),通过劳动争议肘♀♀≠裁委员会(4.3%)、找工会b♀♀〃2.5%)、找法院(1.7%)、找免♀♀〗体(1.3%)的比例都很低。[]由于♀♀∫盗鞫性大,很多都是临时工,大部分“快递小哥”对社♀♀』岜U喜⒉涣私猓比如有的认为有工伤保♀♀∠站筒恍枰再参加医疗扁♀♀。险,有的认为自己在农村的“新农保”可♀♀∫栽诜⑸交通意外时报销意♀♀〗疗费用,实际上意外医疗不在政策规定的♀♀”ㄏ范围之内。[]快递员平均每天要在路上奔测♀♀〃70至80公里。大多数企业都是按照派件量来♀♀》⒎殴ぷ剩许多快递员急于送件,尤其是外卖业更殊♀♀∏以限时送达为卖点,为了将时间压缩,超♀♀」60%的快递员违反过交通法规,逆、闯红灯、占用机动斥♀♀〉道等违章情况屡见不鲜。加之长时间重复光♀♀・作容易出现疲劳,存在相当程度的安全和健康♀♀∫患。[]外卖业的监管部门尚♀♀∥疵魅[]目前,快递业明确由邮这♀♀〓管理部门监管,能够及时处理突发事件和投诉,但也♀♀〈嬖诩喙芏韵蠖唷⒘合执法难协调的困难。外卖业碘♀♀∧监管部门目前还没有明确,产品生产企业、外卖♀♀∑教ā⑴渌驮惫陀豆司可能分属不同部免♀♀∨甚至不同地域,事实上处于监管缺位的♀♀∽刺。[]快递员的运送工具主要是电动三轮车、摩♀♀⊥谐怠⑷加椭力车,这在城市交通管理中,通和停靠都♀♀【常受到限制。他们普遍的反映是,在主城区、重点解♀♀≈道、重点商圈临时停靠难,进小区、机关、高校难,♀♀∮械奈镆刀钔馐杖〗场费,快递员不得不在周扁♀♀∵“摆地摊”投递。[]“快递小哥”常常遇到问题企业拟♀♀≮部管理不规范。很多快递企业为了♀♀∏勒际谐。采用加盟方♀♀∈剑总部对加盟店和网点基♀♀”痉湃尾还埽只看重层层提成。加盟赦♀♀√自负盈亏,交给总部的面单封♀♀⊙、派送费、中转费等费用已经不低♀♀。无心关注长期规划,更不会肉♀♀ˉ关注员工的发展和利益。就业单位与快递员之尖♀♀′的关系被压缩为接单与送单,一♀♀⌒┛斓菰比衔,除了经济收入,与企业之间没什么其他♀♀」叵怠[]职业自由,但近半数者仍觉得低♀♀∪艘坏[]访谈中,很多人强调一点,快递♀♀≈耙迪喽宰杂桑没有太多约束,“这活儿是苦点儿累点垛♀♀※,但是它自由”。[]社会♀♀《浴翱斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄♀♀』高。公众对快递员的负面情绪较为强烈,投诉过的占78.♀♀95%。在南宁的调查中,垛♀♀≡于“快递职业是当今社会中不可或缺的职业”这一问题♀♀♀,44.6%的人表示很同意,43.1%较为同意,2.♀♀3%很不同意。在贵阳的调查中,公众认为主要问题是♀♀♀“服务质量有待提高”(38.7%)、“快件投递延误”(2♀♀9.5%)、“快件破损或遗失”(12.6%),“服务态♀♀《炔睢薄凹鄹窕炻摇币舱家徊糠♀♀≈比重。[]难以融入所在城市是很多“♀♀】斓菪「纭钡摹巴吹恪薄>济融入有解♀♀∠大阻力,特别是住房问题难以解决。在调查访谈肘♀♀⌒,48.5%的“快递小哥”感觉自己不♀♀∈粲诔鞘校53.3%感觉只是城市的♀♀」客,46.6%感觉在城市中总是低人一等。[]南宁的调♀♀〔橹校问及最需要得到来自哪方免♀♀℃的帮助和改善,77.6%的“快♀♀〉菪「纭北硎臼恰翱突У睦斫狻薄[]公共事务参与♀♀《鹊褪恰翱斓菪「纭绷硪桓♀♀■“痛点”。超时工作背景下,快♀♀〉菰辈斡敫骼嗌缁嶙橹或团体的比♀♀±都不高。网上活动频率也较低,仅微信肉♀♀『/QQ群每天他们的使用率达到14.8%,其逾♀♀∴大多不足5%。经常关注网络热碘♀♀°事件者只有37.8%,半数以上(52.4%)偶尔关注,9♀♀.8%从不关注。大多数人对于网络上的热点事件只是♀♀≡亩粒83.6%),只有6.2%会转发并评论。[]给“快递锈♀♀ 哥”快递一份保障[]记者 ♀♀≌抡 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]如衡♀♀∥帮助“快递小哥”解决问题?调测♀♀¢报告建议,国家推动企业制定合理的工资标♀♀∽迹通过绩效奖励方式,对快递员的工♀♀∽髑慷冉合理评估,对接单量、配送量进控制和优化b♀♀‖完善配送考核制度。企业对一线♀♀∪嗽甭涫等粘9鼗常例如通讯设备、交通♀♀」ぞ摺⒍ㄆ谔寮臁⑿菹⒄镜汊♀♀ 爱心早餐等。[]在此基♀♀〈∩希报告指出,国家和企业要完善赔♀♀∴训机制、畅通晋升通道,引导快递员进合理的职业规划♀♀。增强职业认同感,全面推开快递工程技术人♀♀≡敝俺破郎螅推动开展库♀♀§递员、快件处理员职业技能等级认定,组织开展邮政业♀♀≈耙导寄芫喝,优化职业成长路径,拓宽职业发♀♀≌雇ǖ馈M晟埔抵耙到逃和培训体系,支持高等学校开设♀♀∮收工程、邮政管理等专业,建设租♀♀〃业人才队伍。[]国家如何对快递公司进一测♀♀〗规范?报告指出,适应依托烩♀♀ˉ联网和电子商务发展的业特点,国家明确尖♀♀∮盟、承包、代理的主体资♀♀「窦捌湓鹑巍⒁逦瘢从规范经营主体来规♀♀》独投关系。特别是加强加盟网♀♀〉愎芾恚企业总部和劳务发包方对网碘♀♀°和承包方不能“一包了之”,应明确其负有管理责任♀♀♀。[]如何进多层次的规范?主管部门要加粹♀♀◇对企业劳动用工的监管,对尖♀♀∮盟网点也要进实地督测♀♀¢。发挥业协会积极作用,建立业管理规范和标准,垛♀♀≡企业实守信联合激励和失信联合惩戒。[]强化劳垛♀♀’权益保障是关键一环。报告建议,相关部门要健全相♀♀」胤律法规和规章制度,完善就♀♀∫怠⒗投权益保护机制,规范快递员的光♀♀・资标准、合同条款、商♀♀∫当O铡⒕婪捉饩龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有关♀♀〔棵胖贫加强快递员权益保障的指导意见,强烩♀♀’劳动用工、集体协商、依法参保、素质提升等要求,加粹♀♀◇劳动保障监察执法、争议调解仲裁力度♀♀ 9家推进快递业制定合理的参保封♀♀〗案,根据职业环境和业特性b♀♀‖建立多层次社会保险体系,加大意外伤害险的商业免♀♀≈补。[]个人生活也是关注的重点之一。报告建议,镶♀♀∴关部门和企业通过提供集体宿舍♀♀ ⒆》孔饨鸩固、纳入廉租房范畴♀♀〉确绞剑尽量改善他们的居住题♀♀□件。同时,相关部门设立全国邮政♀♀∫迪冉集体、劳动模范和先进工作者♀♀”碚孟钅浚发挥荣誉表这♀♀∶的精神引领、典型示范作用,增强“小蜜蜂”碘♀♀∧职业荣誉感,推动全社会形成崇德向善、见贤蒜♀♀〖齐的良好氛围。[]日常的快递车辆管理如何管理?报告♀♀〗ㄒ椋应对快递配送车辆的车型、重量、制动标租♀♀〖进统一规定,公安交管部门制定上骡♀♀》驶和停靠标准,保险公司配♀♀√壮鎏ㄕ攵孕缘谋O胀侗2品。完善市区停车设施♀♀。改善配送车辆的停靠条件。城市将快♀♀〉葜斩松枋┠扇牍共服务基本建设,建立多个企业共♀♀∠淼哪┒送兜荨俺市”,增设智能投♀♀〉莨窦跎傥扌投递,终结投递“♀♀“诘靥”方式。[]报告特别指出,应加强企业♀♀〉惩抛橹建设,建立之有效的♀♀∈舻鼗组织覆盖,畅通诉求表达渠道,积极吴♀♀↑纳他们参与各类政策协商、评♀♀∫槠教ā[]报告还为“快递小哥♀♀ 敝д校放大个体的声意♀♀◆,比如加快建设快递业工会,把工资薪酬、♀♀「@待遇、劳动强度等纳♀♀∪爰体协商范围,推动落实最低工资标准和欠薪报♀♀「嬷贫取A硗猓相关部门发动媒体多封♀♀〗位展示快递员群体风采,选树爱岗敬业、♀♀∽郧坎幌⒌囊档湫停引导公众尊重、理解♀♀♀、关心这一群体,提高从业青♀♀∧甑纳缁崛谌敫泻椭耙底孕判摹[]共青团铺路助快递小哥♀♀ 吧昵搿鄙缁崛谌[]记者 垛♀♀∨沂蒙 章正 实习生 杨宝♀♀」[]“众所周知业门槛较低,但并不意味着快递小哥没♀♀∮刑嵘的潜能。建议政府加大培训,不断提升快递♀♀⌒「绲哪芰和素养。”2019年团中央与全国肉♀♀∷大代表、全国政协委员面对面活动北锯♀♀々主场,快递小哥宋学文代表一线员工发声。[]今年,团♀♀≈醒胛护青少年权益部、国家邮政局机♀♀」氐澄共同邀请5位全国人大代表、5位全国政协♀♀∥员,走进中通快递北锯♀♀々公司,慰问一线从业青年,并与快递企业、青年粹♀♀→表面对面交流。如何促♀♀〗快递配送从业人员的职业发展和社会融入,♀♀〕晌大家关注的焦点问题。[]提高专业技能更逾♀♀⌒职业获得感[]2014年以来,中国快♀♀〉菀滴窳课痪邮澜绲谝唬去拟♀♀£正式超过500亿件。这些数♀♀【荼澈螅是许许多多快递业从业者的辛苦付出。♀♀[]京东物流快递员宋学文入♀♀】8年了。作为一线的快递小哥,他见证了这个业的发展♀♀『捅淝ǎ也收获了“最美快递员”♀♀♀“全国五一劳动奖章”等荣誉。[]“这些年来,随着快递意♀♀〉的快速发展,我们快递小糕♀♀$的地位也在不断提高。”宋学文感受到,收入越来越多♀♀。生活越来越好,心里也♀♀≡嚼丛脚。“特别是今年年初习总书记新年贺词中点♀♀≡蘅斓菪「纾又在春节前夕看望一线员工,令整糕♀♀■业感到振奋”。[]但与此同时b♀♀‖他也坦言,一线员工工作、生活还面临♀♀〔簧倮难,期待能够得到改♀♀∩坪徒饩觥[]比如,快♀♀〉菀底既朊偶鹘系汀⑸鲜挚欤不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[]财税金融多招齐发“护航”小微民♀♀♀♀♀♀∑时时彩软件安卓海南核与辐射监管全覆盖 省内放射源和射♀♀♀♀♀♀∠咦爸冒踩可控人民日报头版:世界移动通信大会中国5G手机成菱♀♀♀♀♀♀×点中国青年报:快递小哥不是社会的“临时工♀♀♀♀♀♀ 幕后花絮:没在“北京八分钟”中露脸的演♀♀♀♀♀♀≡泵四川雅安一出生十余天男婴遭遗弃受关♀♀♀♀♀♀∽

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